【多选题】【消耗次数：1】
目标管理法的优点包括
①
结果易于观测
②
适合对员工提供建议
③
直接反映员工工作内容
④
适合对员工进行反馈和辅导
⑤
便于对不同部门间的绩效做横向比较
参考答案：
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相关题目
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果已与观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
随机题目
【多选题】
下列选项中，关于出纳工作注意事项的表述，正确的有（ ）。
①
当天下班前，出纳人员应整理好办公用品，锁好抽屉及保险柜，保持办公场所整洁，无资料遗漏或乱放现象
②
当天下班前，出纳人员应将当天未完成的工作放在桌面上，以便第二天继续处理
③
因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待翌日优先办理
④
当天工作必须当天完成
【多选题】
关于出纳岗位的内部牵制制度说法正确的有（ ）。
①
支票与预留银行印鉴可以由同一人保管
②
支票签发与支票审核不得由同一人办理
③
货币资金的会计记录与审核监督职务分离
④
出纳不得监管会计稽核、会计档案，以及收入、支出、费用、债权、债务等账目的登记工作
【多选题】
下列各项中，关于财务数字书写规范说法正确的有（ ）。
①
小写金额在最大位数的左一位栏内，填写封位符“￥”
②
中文大写金额前一定要有“人民币”字样，不得留有空白
③
中文大写金额到“元”或 “角”为止的， 加“整”字或“正”字
④
中文大写金额到“分”为止的，末尾必须加“整”字或“正”字
【多选题】
开具红字专用发票的情形包括（ ）。
①
发生销货退回、开票有误、应税服务中止
②
发票抵扣联、发票联均无法认证等情形但不符合作废条件的
③
销货部分退回
④
发生销售折让
【多选题】
下列各项中，属于现金使用范围的有（ ）。
①
职工工资、各种工资性津贴
②
个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬
③
收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款
④
出差人员必须随身携带的差旅费