图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【多选题】要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

① 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

② 选择并界定薪酬要素

③ 确定要素等级

④ 确定要素的相对价值

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

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【单选题】（）的特点是容易理解、便于掌握，评价过程简单。目前定性安全评价方法在国内外企业安全管理工作中被广泛使用。

① 定性安全评价方法

② 定量安全评价方法

③ 归纳安全评价方法

④ 演绎安全评级方法

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【多选题】现代绩效评价指标的特征是（? ）。

① 全面性

② 多维性

③ 动态性

④ 静态性

⑤ 创新性

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【多选题】绩效评价分为（　　）三种方式。

① 单位自评

② 内部审计

③ 部门评价

④ 财政评价

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【判断题】从20世纪90年代中期以来，新制定或修改民法典的国家，人格权已经逐渐地开始成节、成章、成编了。。

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【判断题】民法典人格权编是形式意义上的人格权法。。

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【判断题】人格权当中的人格可以等同于人的主体资格。。

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【判断题】人格权包含非财产性权利和财产性权利。。

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【判断题】具体人格权是指自然人享有的基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。。

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【判断题】在任何情况下，自然人都应当随父姓或者母姓。。

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【判断题】人格权侵权主要依赖人格权编来解决。。

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【判断题】性骚扰的受害对象只能是女性。。

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【单选题】根据本讲，一般人格权最重要的功能是（）。。

① 兜底

② 宣示

③ 指引

④ 裁决

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【单选题】根据本讲，18周岁以上的人要变更姓名，需由（）向户口登记机关申请变更登记。。

① 本人

② 父母

③ 收养人

④ 祖父母

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