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【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
① 正确
② 错误
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【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
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【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
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③  工具
④  物体
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①  资源
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④  物体
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【单选题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
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②  morehotter
③  muchmorehot
④  muchhot
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②  will go to
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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