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【判断题】【消耗次数:1】
自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①
绩效考评
②
绩效计划
③
绩效反馈
④
绩效沟通
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
《国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》的要求在()建设前,要严格按规定开展气候可行性论证,充分考虑气候变化因素,避免、减轻气象灾害的影响。
①
城乡规划编制
②
重大工程项目
③
区域性经济开发项目
④
重要交通枢纽项目
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【多选题】
小麦作物生理需水包括()
①
光合作用需水
②
植株体内含水量
③
蒸腾作用耗水
④
土壤蒸发
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【多选题】
生态因子依其性质归纳为以下哪几类()?
①
气候因子
②
土壤因子
③
地形因子
④
生物因子
⑤
人为因子
⑥
化学因子
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【判断题】
从东方吹来的风称为东风。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对绝对黑体,当温度升高时,辐射能力最大值所对应的波长将向长波方向移动。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据霜冻发生的天气条件不包括哪类型霜冻?()
①
平流型霜冻
②
对流型霜冻
③
辐射型霜冻
④
平流辐射霜冻型
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【单选题】
生物群落是栖息在同一地域中的()的复合体。
①
动物、植物和微生物
②
动物、植物和生物
③
食草动物、植物和微生物
④
动物、木本植物和微生物
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【单选题】
气温年较差随地理纬度增加而()。
①
增大
②
减小
③
不变
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【单选题】
按热力分类法,可将气团分成()类。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【多选题】
农业干旱评估方法有()
①
土壤墒情法
②
降水量距平法
③
连续无雨日数法
④
Palmer干旱指数法
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