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【判断题】【消耗次数:1】
自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①
绩效考评
②
绩效计划
③
绩效反馈
④
绩效沟通
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下边加点字的注音都正确的一项是( )?
①
A.滟滟(yàn) 宛转(wǎn) 芳甸(diān)霰(sàn)
②
B.河畔(pàn) 扁舟(biǎn)徘徊(huái)汀(tīnɡ)
③
C.化妆(zhuānɡ)潭(tán) 碣石(jié) 拂(fú)
④
D.砧(zhān) 潇湘(xiāo)鸿雁(hónɡ)悬挂(xuán)
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【多选题】
正确进行表扬奖励,应遵循哪些要求()
①
A.要实事求是,恰如其分
②
B.表扬奖励要及时,不能事过太久
③
C.以精神奖赏为主,物质奖赏为辅
④
D.给予物质奖赏要结合进行说服教育
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【单选题】
下列标记中能够实现跨多行的是( )。
①
thcolspan=’/th
②
tr rowspan=/th
③
td colspan=’/td
④
td rowspan=/td
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【单选题】
HTML中的作用是( )。
①
插入一条水平分隔线
②
换行
③
插入一个空格
④
加粗字体
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【单选题】
在下列的 HTML 中,哪个可以产生超链接( )
①
a url=http://www.w3school.com.cnW3School.com.cn
②
a href=http://www.w3school.com.cnW3School
③
http://www.w3school.com.cn
④
a name=http://www.w3school.com.cnW3School.com.cn
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【单选题】
在网页中,能够定义超链接的标记是( )。
①
link.../link
②
…/hl
③
…
④
)…/ul
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【单选题】
在HTML中,/h3是( )标记。
①
标题字
②
预格式化
③
换行
④
随意显示信息
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【单选题】
能够播放Flash和视频文件的HTML标记是( )。
①
embed src-“”/embed
②
bgsound src=…“”/
③
marquee/marquee
④
a href=…“”/a
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【判断题】
下列标记中可以定义有序列表的标记是/d1( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定义列表中项目描述使用的标记是/dl( )。
①
正确
②
错误
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