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【单选题】【消耗次数:1】
在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①
确定团队层面和个体层面的绩效指标
②
确定团队与个体绩效所占权重比例
③
明确考评的关键因素
④
考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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相关题目
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【单选题】
团队()是高绩效团队的重要特征。
①
A.项目协同
②
B.交叉职能
③
C.角色塑造
④
D.团队问责
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【多选题】
为了打造高绩效的团队,必须使团队具有( )。
①
A.卓越的领导力
②
B.畅通的沟通机制
③
C.高效的执行力
④
D.同等的机会
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随机题目
【多选题】
权益乘数为4,则( )。
①
产权比率为5
②
资产负债率为1/4
③
产权比率为3
④
资产负债率为75%
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【多选题】
下列各项中属于股东权益的有( )。
①
股本
②
资本公积
③
盈余公积
④
未分配利润
⑤
应付债券
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【多选题】
某公司当年经营利润很多,却不能偿还到期债务。为查清其原因,应检查的财务比率包括( )。
①
资产负债率
②
流动比率
③
存货周转率
④
应收帐款周转率
⑤
已获利息倍数
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【多选题】
下列各项活动中,属于经营活动产生的现金流量项目有( )。
①
销售商品、提供劳务收到的现金
②
购买商品、接受劳务支付的现金
③
支付给职工以及为职工支付的现金
④
收到的税费返还
⑤
收回投资所收到的现金
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【单选题】
下列选项中,只出现在报表附注和利润表的相关项目中,而不在资产负债表中反映的是( )。
①
融资租赁
②
经营租赁
③
无形资产
④
专项应付款
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【单选题】
产权比率的分母是( )。
①
负债总额
②
资产总额
③
所有者权益总额
④
资产与负债之和
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【单选题】
C公司某年年末无形资产净值为100 000万元,负债总额为120 000万元,所有者权益总额为500 000万元。则有形净值债务率是( )。
①
0.3
②
0.27
③
1.27
④
1.25
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【单选题】
在下列各项资产负债表日后事项中,属于调整事项的是( )。
①
自然灾害导致的资产损失
②
外汇汇率发生较大变动
③
对一个企业的巨额投资
④
已经确定获得或支付的赔偿
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【单选题】
财务报表分析的对象是( )。
①
企业的各项基本活动
②
企业的经营活动
③
企业的投资活动
④
企业的筹资活动
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【单选题】
ABC公司某年的资产总额为500 000万元,流动负债为100 000万元,长期负债为15 000万元。该公司当年的资产负债率是( )。
①
29.87%
②
20%
③
3%
④
23%
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