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【单选题】【消耗次数:1】
在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①
确定团队层面和个体层面的绩效指标
②
确定团队与个体绩效所占权重比例
③
明确考评的关键因素
④
考虑如何用具体的绩效指标进行评价
参考答案:
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相关题目
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【单选题】
团队()是高绩效团队的重要特征。
①
A.项目协同
②
B.交叉职能
③
C.角色塑造
④
D.团队问责
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【多选题】
为了打造高绩效的团队,必须使团队具有( )。
①
A.卓越的领导力
②
B.畅通的沟通机制
③
C.高效的执行力
④
D.同等的机会
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随机题目
【单选题】
“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”句出自
①
《论语》
②
《孟子》
③
《周易》
④
《道德经》
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【单选题】
秦朝新创的公文文种不包括
①
报
②
效
③
教
④
诰
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【单选题】
汉乐府民歌,在我国诗歌史上,是继《诗经》《楚辞》之后出现的第( )个重要发展阶段。
①
一
②
二
③
三
④
四
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【单选题】
下列哪个选项不属于汉乐府民歌的艺术特色。
①
浓郁的生活气息
②
激烈而直露的感情
③
对生命短促、人生无常的悲哀
④
每诗三章、每章四句
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【单选题】
古代公文的成熟期是
①
先秦
②
魏晋南北朝
③
隋唐
④
明清
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【单选题】
中国上古神话蕴含的民族精神不包括
①
忧患意识
②
厚生爱民意识
③
漠视百姓生命
④
民族团结精神
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【单选题】
庞朴先生在《中国文化的人文精神》一文中指出的三大古老文明是指
①
中国、希腊、埃及
②
中国、印度、希腊
③
中国、埃及、印度
④
中国、印度、巴比伦
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【单选题】
古代公文的萌芽期是
①
先秦
②
魏晋南北朝
③
隋唐
④
明清
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【单选题】
进士考试的第一名叫做
①
状元
②
榜眼
③
李密《陈情表》
④
李斯《谏逐客书》
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【单选题】
下列关于“仁”的表述有误的是
①
“仁”是“五常”之核心。
②
“仁爱”是中国文化的最高道德原则和人格理想。
③
“仁爱”是儒家的核心思想和首要价值。
④
孔子把“仁”定义为对人的关爱,就是关爱所有的人。
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