【判断题】【消耗次数:1】
上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
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【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
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【单选题】 Initiative and spirit of ( ) are two key elements that ensure the rapid but steady progress of the corporation.
①  success
②  forgiveness
③  stealing
④  innovation
【单选题】 Nancy ( ) the egg over in the pan
①  flipping
②  flippere
③  flipped
④  flippant
【单选题】 The young CEO lost his confidence and felt that hes an ( ).
①  deceiver
②  imposter
③  overseer
④  inferior
【单选题】 Earthquakes ( ) in the region about once a week, without the people feeling them.
①  struck
②  attacked
③  broke
④  occurred
【单选题】 After the break, the class resumed with ( ) spirit.
①  renewed
②  recurred
③  recalled
④  repayed
【单选题】 Dont waste your time on these ( ) things.
①  trivial
②  triviality
③  trivialize
④  small
【单选题】 Water seeped from a ( ) in the pipe.
①  crack
②  cracking
③  cracker
④  cracked
【单选题】 Because the police officers phone seemed to be ( ),the witness could not report the case in time.
①  disconnected
②  depressed
③  seperated
④  split
【单选题】 The people had to ( ) a campaign to combat hatred against colored races.
①  launch
②  set
③  settle
④  lash
【单选题】 The husbands ( ) response to the problems in no way helped his marriage.
①  mature
②  young
③  naive
④  juvenile