【单选题】【消耗次数:1】
关键事件法的缺点是
无法为考评者提供客观依据
不能做定量分析
不能贯穿考评期的始终
不能了解下属如何消除不良绩效
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相关题目
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【多选题】 下列不属于定量分析法的是(  )。
①  趋势预测分析法
②  判断分析法
③  调查分析法
④  产品寿命周期分析法
【单选题】 定量分析的主要手段是 ( )
①  思辨分析
②  理论分析
③  逻辑分析
④  统计分析
【单选题】 下列各项中,不属于定量分析法的是()。
①  判断分析法
②  算术平均法
③  回归分析法
④  平滑指数法
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
随机题目
【单选题】 针对新型冠状病毒肺炎患者采取针灸治疗时,针刺采用平补平泻法,得气为度,应留针多长时间( )
①  10min
②  20min
③  30min
④  40min
⑤  60min
【单选题】 新型冠状病毒肺炎的病因属于( )
①  风邪
②  寒邪
③  暑邪
④  燥邪
⑤  疫戾
【单选题】 新冠肺炎患者呼吸困难、动辄气喘,需要机械通气,伴神昏,烦躁,汗出肢冷,舌质紫暗,苔厚腻,脉浮大无根,中医辨证属于( )
①  气营两燔证
②  内闭外脱证
③  湿热壅肺证
④  寒湿阻肺证
⑤  疫毒炽盛证
【单选题】 对于无特殊体位要求的患者,需抬高床头( )度
①  30
②  40
③  50
④  60
⑤  70
【单选题】 一般护理中:危重患者应留置尿管,保留并长期开放,每日计算( )小时出入量
①  4
②  8
③  12
④  16
⑤  24
【单选题】 按照床护比( )配置护理人力
①  1:3
②  1:4
③  1:5
④  1:6
⑤  1:7
【单选题】 关于病区设置有误的是( )
①  应因地制宜、合理布局
②  严格划分污染区、潜在污染区和清洁区
③  在污染区和清洁区之间设立缓冲区
④  各区域粘贴醒目标识,防止误入
⑤  设置医务人员通道和患者通道,确保不交叉
【单选题】 人工气道的护理中:监测气囊压力每( )小时检查气囊压力并记录,正常范围是25~30cm水柱(成人)
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 一般护理中:危重患者24小时持续心电监测,每小时测量患者的HR、RR、Bp、SpO2,每( )小时测量并记录体温
①  4
②  5
③  6
④  7
⑤  8
【单选题】 密切观察患者的生命体征和意识状态,重点监测( )
①  心电图
②  血氧饱和度
③  血压
④  心率
⑤  体温