【单选题】
就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
【多选题】
安全技术交底是具体指导施工安全的依据,应具有针对性、()、全员性等特点。
【判断题】
人事档案具有现实性、真实性、动态性、机密性的特点。
【多选题】
安全技术交底作为具体指导施工的依据,应具有针对性( )、全员性等特点。
【判断题】
调查资料的审核内容包括完整性、准确性、及时性、有效性和齐备性的检查。
【判断题】
服务语言应遵循尊重性、正确性、适应性和简明性原则
【单选题】
策划方案必须具有指导性、创造性、操作性和针对性。( )
【单选题】
求职信具有针对性、自荐性、独特性和()等特点。