所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【单选题】考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于

① 从众心理

② 趋中误差

③ 近因效应

④ 晕轮效应

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

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【单选题】对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格者（）

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【单选题】因医师定期考核不合格被注销注册不满（）者不予重新执业注册

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【判断题】预算考核等于经营者年度业绩评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】如果要在屏幕上直接瞧到查询结果,查询去向可以选择( )。

① 屏幕

② 浏览

③ 临时表

④ 视图

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【多选题】打开Visual FoxPro项目管理器的文档(Docs)选项卡,其中包含的文件类型有( )。

① 表单(Form)文件

② 报表(Report)文件

③ 标签(Label)文件

④ 程序(PRG)文件

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【多选题】属于记录查找的命令有( )。

① .TOTAL

② LOCATE

③ SEEK

④ CONTINUE

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【多选题】关于程序 ( 命令 )文件,下列说法正确的有( )。

① 程序文件不再就是逐条发出与执行 , 而就是“批处理”方式发出与执行

② 程序文件就是用户与数据之间的一种软件接口

③ 依赖程序文件可以保证数据管理的高效率

④ 程序文件不能相互调用

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【多选题】参数在主程序与子程序或过程中的传递方式有( )。

① 形式参数

② 全局变量

③ 私有变量

④ 局部变量

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【多选题】以下叙述不正确的就是 ( )。

① 命令汇总数据表没有前提条件

② 当两个表建立了关联以后,set skip to(别名)命令支持一对多关系

③ 不支持循环关联,即A-B,B-A

④ 程序中定义的内存变量的作用域为全局变量

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【多选题】在下面关于面向对象数据库的叙述中,正确的就是( )

① 每个对象在系统中都有唯一的对象标识

② 事件作用于对象,对象识别事件并作出相应反应

③ 一个子类能够继承其所有父类的属性与方法

④ 一个父类包括其所有子类的属性与方法

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【多选题】在学生数据表文件中有“姓名”字段, 要显示所有姓李的学生记录,使用命令( )。

① LIST FOR SUBSTR( 姓名,1,2)= “李”

② LIST FOR 姓名=“李** ”

③ LIST FOR STR( 姓名 , 1,2)= “李”

④ LIST FOR 姓名=“

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【单选题】使用 SQL语句增加字段的有效性规则 , 就是为了能保证数据的

① 实体完整性

② 表完整性

③ 参照完整性

④ 域完整性

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【单选题】表达式LEN(SPACE(0))的运算结果就是

① NULL

② 1

③ 0

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