所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【单选题】考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于

① 从众心理

② 趋中误差

③ 近因效应

④ 晕轮效应

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

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【单选题】对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格者（）

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【单选题】因医师定期考核不合格被注销注册不满（）者不予重新执业注册

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【判断题】预算考核等于经营者年度业绩评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由（）对安全负责。

① 建筑施工单位负责人

② 专职安全生产管理人员

③ 项目经理

④ 建设单位负责人

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【单选题】从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持（）的原则。

① 先勘察、后设计、再施工

② 先计划，后设计，再预算

③ 先预算，后勘察，再设计

④ 先设计，后勘察，再施工

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【单选题】建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。（）企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

① 要求

② 强制

③ 鼓励

④ 推荐

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【单选题】（）负责建筑安全生产的监督管理。

① 人力资源行政主管部门

② 建筑业协会

③ 建设行政主管部门

④ 国务院

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【单选题】未经（）签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。

① 总监理工程师

② 监理工程师

③ 总工程师

④ 工程师

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【单选题】未经（）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。

① 总监理工程师

② 监理工程师

③ 总工程师

④ 工程师

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【单选题】施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，（）。

① 不得上岗作业

② 应当下岗

③ 可以上岗工作

④ 调到其它岗位任职

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【单选题】建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据（）制定相应的安全技术措施。

① 建筑工程的特点

② 建设单位的要求

③ 本单位的特点

④ 主管部门的要求

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【单选题】（）应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

① 各级人民政府

② 监理单位

③ 建筑施工企业

④ 建设单位

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【单选题】房屋拆除应当由（）承担，由施工单位负责人对安全负责。

① 具备相应资质等级的施工单位

② 基本具备保证安全条件的建筑施工单位

③ 一般的建筑施工单位

④ 建设单位

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