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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从历史上和当前的教育实践来看,比较典型的教学内容选择取向主要有以下几种:道德主义取向、百科全书取向、文化复演取向、形式训练取向、唯科学取向、经验取向和社会取向。(?? )
①
正确
②
错误
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【多选题】
订货生产型与补充存货型比较,属于补充存货型生产类型的特点主要有?。
①
标准产品
②
.以通用设备加工为主
③
. 价格事先确定
④
. 对产品需求基本无法预测
⑤
. 生产与运作管理难度相对小一些
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【多选题】
订货生产型与补充存货型比较.属于补充存货型生产类型的特点主要有?
①
标准产品
②
.以通用设备加工为主
③
.价格事先确定
④
.对产品需求基本无法预测
⑤
.生产与运作管理难度相对小一些
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【判断题】
在设计高结构的幼儿园教育活动时,活动设计者往往会采纳生成性目标取向或表现型目标取向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在设计高结构的幼儿园教育活动时,活动设计者往往会采纳生成性目标取向或表现型目标取向。
①
正确
②
错误
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【多选题】
自然型生态旅游资源主要有( )、( )、( )、( )等类型。
①
植物园
②
动物园
③
博物馆
④
世界园艺博览园
⑤
科技馆
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【多选题】
交易型营销渠道和伙伴型营销渠道的区别主要有( )。
①
对象不同
②
人性假设不同
③
手段不同
④
观念不同
⑤
目标不同
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【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【多选题】
企业集团收缩型投资战略的收缩方式,主要有( )等类型。
①
同行转让
②
减少外部融资
③
分立
④
并购
⑤
管理层收购
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随机题目
【判断题】
冲突管理观认为,组织中冲突不可避免,强调寻找建设性的方法来有效解决冲突,使冲突的破坏性影响最小化
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人的工作越复杂,或者工作性质越接近管理人员的职责范围,越可能出现角色模糊
①
正确
②
错误
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【判断题】
对长期存在的工作群体来说,执行阶段是其发展历程的最后一个阶段,对于临时群体,如临时委员会、特别行动小组等,它们是为完成某种具体任务而成立的,还存解体阶段
①
正确
②
错误
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【多选题】
群体规范形成方式有( )
①
沿用已有规范
②
首次活动形成的规范
③
历史上的关键事件
④
故意决策也可形成规范
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【多选题】
下列情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向的有( )
①
群体领导者作风独断
②
群体成员的共同性较少
③
群体凝聚力较高
④
群体目标明确一致
⑤
高度自信
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【单选题】
美国心理学家( )通过“三垂线”实验进一步说明了从众行为产生的原因。
①
谢里夫
②
阿希
③
巴普洛夫
④
荣格
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【单选题】
进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的( )。
①
规范
②
角色期望
③
角色意识
④
行为模式
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【单选题】
如果解决方案的质量高低并不重要,关键需要被双方认可,处理冲突的方式是( )。
①
顺应
②
合作
③
妥协
④
回避
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【判断题】
群体思维是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点
①
正确
②
错误
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【判断题】
在群体的形成阶段,群体成员接受群体的存在,却抵制群体对个体所施加的约束,并在由谁控制群体的问题上发生冲突
①
正确
②
错误
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