绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

查看完整题目与答案

【判断题】养生不需因人而异

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】 “国民党是抗日战争取得胜利的关键”的说法严重脱离了历史事实。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在抗日战争中，共产党必须以革命的两面政策来对付大地主大资产阶级抗日派。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列对民主党派推行的第三条道路的描述不正确的一项是（）。

① 彻底推翻官僚买办资本

② 通过改良走上资产阶级共和国的道路

③ 实行资本主义经济体系

④ 实质上是走旧民主主义革命的道路

查看完整题目与答案

【单选题】民主党派提出的第三条道路受到了（）的反对。

① 帝国主义

② 国民党政府

③ 中国无产阶级政党

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】中共七届二中全会需要解决的重要问题是( )。

① 如何夺取全国革命胜利

② 如何解决民主革命遗留的任务的问题

③ 党的工作重心转移问题

④ 民主革命向社会主义革命转变的问题

查看完整题目与答案

【单选题】毛泽东指出中共在中国革命中战胜敌人的三个法宝不包括（）。

① 统一战线

② 武装斗争

③ 土地革命

④ 党的建设

查看完整题目与答案

【单选题】 1945年8月，（）赴陪都代表中国共产党参加了国共谈判。

① 周恩来、王若飞、林伯渠

② 毛泽东、林伯渠、王若飞

③ 周恩来、林伯渠、任弼时

④ 毛泽东、周恩来、王若飞

查看完整题目与答案

【单选题】 1947年刘邓大军挺进中原的重大意义在于( )。

① 影响战略决战主攻方向

② 粉碎蒋介石的重点进攻

③ 改变敌我双方的力量对比

④ 改变解放战争的战略态势

查看完整题目与答案

【单选题】毛泽东提出“一切反动派都是纸老虎”的论断，针对的是( )。

① 打垮国民党的历次反革命军事围剿

② 国民党顽固派制造皖南事变等反共浪潮

③ 日本帝国主义被迫宣布无条件投降

④ 内战初期国民党在军事和经济方面占有明显优势

查看完整题目与答案

【单选题】在第二次世界大战结束后新的国际格局下，美国采取的对华政策是( )。

① 保持中立的政策

② 扶蒋反共的政策

③ 武力干涉的政策

④ 遏制中国的政策

查看完整题目与答案