【单选题】【消耗次数：1】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【单选题】
已知企业某产品的单价为2000元，目标销售量为3500件，固定成本总额为100000元，目标利润为600000元，则企业应将单位变动成本的水平控制在（）。
①
1000元/件
②
1500元/件
③
1667元/件
④
1800元/件
【单选题】
已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为 100000 元 , 目标利润为 600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在？
①
100O元/件
②
1500元/件
③
1667元/件
④
1800元/件
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【单选题】
已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的保利量为（）。
①
61905
②
54000
③
50000
④
14286
随机题目
【多选题】
小企业应收及预付款项符合下列（ ）条件之一的，减除可收回的金额后确认的无法收回的应收及预付款项，作为坏账损失。
①
债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的
②
债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的
③
债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的
④
与债务人达成债务重组协议或法院批准破产重整计划后，无法追偿的
【多选题】
小企业长期股权投资符合下列（ ）条件之一的，减除可收回的金额后确认的无法收回的长期股权投资，作为长期股权投资损失。
①
被投资单位依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照的
②
被投资单位财务状况严重恶化，累计发生巨额亏损，已连续停止经营3年以上，且无重新恢复经营改组计划的
③
对被投资单位不具有控制权，投资期限届满或者投资期限已超过10年，且被投资单位因连续3年经营亏损导致资不抵债的
④
被投资单位财务状况严重恶化，累计发生巨额亏损，已完成清算或清算期超过3年以上的
【多选题】
新准则对固定资产的核算，表述正确的有（ ）。
①
投入的固定资产按评估价值和相关税费确定成本
②
固定资产不计提减值准备
③
折旧年限的确定参考税法的规定
④
折旧方法原则上适用平均年限法，不得使用工作量法，可以使用加速折旧方法
【多选题】
企业销售商品同时满足下列（ ）条件的，应确认收入的实现。
①
商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方
②
企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制
③
收入的金额能够可靠地计量
④
已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算