【单选题】【消耗次数：1】
在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【单选题】
已知企业某产品的单价为2000元，目标销售量为3500件，固定成本总额为100000元，目标利润为600000元，则企业应将单位变动成本的水平控制在（）。
①
1000元/件
②
1500元/件
③
1667元/件
④
1800元/件
【单选题】
已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为 100000 元 , 目标利润为 600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在？
①
100O元/件
②
1500元/件
③
1667元/件
④
1800元/件
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
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【单选题】
已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的保利量为（）。
①
61905
②
54000
③
50000
④
14286
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