【单选题】【消耗次数:1】
薪酬的构成包括( )
奖金、福利、股票计划
工资、奖金、福利
奖金、工资、津贴
工资、福利、津贴
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【判断题】 工资、奖金是一种福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【单选题】 津贴、福利是()
①  基本薪酬
②  直接薪酬
③  内在薪酬
④  间接薪酬
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列可用于支付工资及奖金的账户是( )。
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专用存款账户
【单选题】 下列可用于支付工资及奖金的账户是( )。
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专用存款账户
【多选题】 如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( )
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  工龄工资调整
④  特殊调整
【判断题】 奖惩的内容包括:工资、奖金、职位的提升和降免、物质奖励
① 
② 
随机题目
【判断题】 危机决策时某个领导人在危机时刻独自做的决定
①  正确
②  错误
【判断题】 应对突发事件时首先不仅仅要治标还要治本
①  正确
②  错误
【判断题】 社区应急能力建设要点之一是组织经常性的应急预案演练活动,即街道办事处、乡镇人民政府基层组织和单位要针对本区域、本单位常发突发公共事件,组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急预案演练。
①  正确
②  错误
【判断题】 风险是指突发事件发生的可能性
①  正确
②  错误
【判断题】 我国已经建立起突发事件应急管理的“一案三制”,其中的“三制”是指应急体制、机制和法制
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓心理干预是指专业人员通过交谈、疏导、抚慰等方式,帮助心灵遭遇短期失衡的人员进行调整,帮助当事人从危机状态中走出,尽快恢复正常心理状态的一种心理治疗方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共场所的安全工作,最重要的是要提高公共场所老板、业主和经营者的认识。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国突发事件应急管理“一案法律手段是应对突发事件最基本、最主要的手段
①  正确
②  错误
【判断题】 突发性公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
①  正确
②  错误
【判断题】 建设领域安全事故的应急处置工作结束后,应急结束遵循“谁启动、谁负责”的原则,由现场应急指挥部决定,并通知相关单位和公众
①  正确
②  错误