______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】以人为基础的系统性职位分析方法（）。

① 职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 临界特质分析系统

④ 关键事件分析法

⑤ 管理职位分析问卷法

查看完整题目与答案

【单选题】在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

查看完整题目与答案

【多选题】创新型职位薪酬政策包括（）。

① 保障保险制度的正常运行

② 职位制工资和计量制工资

③ 福利制度和补偿制度使用

④ 高薪、平薪、低薪的选择

⑤ 团队绩效和个人绩效导向

查看完整题目与答案

【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

① 根据员工所担任的工作职位支付工资

② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

查看完整题目与答案

【简答题】职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范

查看完整题目与答案

【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

查看完整题目与答案

【简答题】职位分析的原则有系统分析原则、关注职位原则、[填空1] 三种原则。

查看完整题目与答案

【多选题】职位分析的步骤包括（）

① 准备阶段

② 调查阶段

③ 分析阶段

④ 完场阶段

查看完整题目与答案

【多选题】职位分析问卷主要分为（）。

① 开放式问卷

② 结构化问卷

③ 封闭式问卷

④ 互动式问卷

⑤ 非结构化问卷

查看完整题目与答案

【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】根据本讲，十三五期间，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新的大台阶，经济运行总体平稳，经济结构持续优化，预计2021年国内生产总值突破一百万亿元。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据本讲，十三五期间，我国建成了世界上规模最大的社会保障体系，基本医疗保险覆盖面超过了10亿人，基本养老保险覆盖将近13亿人。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】十九届五中全会提出，坚持把解决好“脱贫攻坚”问题作为全党工作重中之重。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，十三五期间，我国脱贫攻坚成果举世瞩目，（）农村贫困人口实现脱贫。。

① 5575万

② 5565万

③ 5555万

④ 5545万

查看完整题目与答案

【单选题】 2020年11月4日晚，第三届中国国际进口博览会开幕式在（）举行，国家主席习近平以视频方式发表主旨演讲。。

① 上海

② 南京

③ 北京

④ 2035年

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，十三五期间，我国粮食年产量连续（）稳定在一万三千亿斤以上。。

① 四年

② 五年

③ 六年

④ 七年

查看完整题目与答案

【单选题】目前全球国家创新指数排名，中国名列第（）位。。

① 13

② 14

③ 15

④ 16

查看完整题目与答案

【单选题】十九届五中全会提出，要形成强大国内市场，构建新发展格局，坚持（）这个战略基点。。

① 对外贸易

② 扩大内需

③ 线上经济

④ 实体经济

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，我国目前推行的是（）年义务教育。。

① 6

② 9

③ 12

④ 18

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，近几年中国在全球治理体系当中站在道德制高点，站在全球制高点，积极推动、维护多边主义，反对保护主义，推进（）的共同建设。。

① “一带一路”

② 人类命运共同体

③ G20

④ 反恐

查看完整题目与答案