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【判断题】【消耗次数:1】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在绩效管理体系中,首要环节是
①
绩效计划
②
绩效评价
③
绩效评估
④
绩效指标
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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随机题目
【单选题】
下列关于diazepam的不良反应的叙述中错误的是
①
治疗量可见困倦等中枢抑制作用
②
治疗量口服可产生心血管抑制
③
大剂量常见共济失调等肌张力降低现象
④
长期服用可产生习惯性、耐受性、成瘾性
⑤
久用突然停药可产生戒断症状如失眠
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【单选题】
下列可表示药物的安全性的参数是
①
最小有效量
②
极量
③
治疗指数
④
半数致死量
⑤
半数有效量
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【单选题】
女,32岁,因气候突变,感到头痛,鼻塞,体温37.2℃,自认为感冒,便服aspirin一片,30分钟后突感不适,呼吸困难,大汗。产生这些症状的原因是
①
aspirin过量
②
冷空气对呼吸道的刺激
③
aspirin增加TXA2生成
④
aspirin抑制PGI2的合成
⑤
aspirin抑制PG合成,使白三烯增多
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【单选题】
有关heparin描述错误的是( )
①
口服有效
②
体内外抗凝
③
有抗炎作用
④
肝功不全者慎用
⑤
过量引起出血可用鱼精蛋白对抗
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【单选题】
关于nitroglycerin描述,哪一项是错误的( )
①
减弱心肌收缩力,减少耗氧量
②
扩张动静脉,减轻心脏负荷
③
降低左室充盈压,增加心内膜血供
④
首关消除明显,舌下含服
⑤
与β受体阻断药合用可以提高疗效
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【单选题】
硫喷妥钠作用时间短的原因是
①
很快在肝被代谢
②
很快从肾被排泄
③
很快在血液中分解
④
在体内重新分布
⑤
与血浆蛋白结合而失活
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【单选题】
属抑菌药的是( )
①
青霉素类
②
头孢菌素类
③
磺胺类
④
氨基甙类
⑤
万古霉素类
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【单选题】
糖皮质激素隔日疗法用于
①
重症心功能不全
②
湿疹
③
慢性肾上腺皮质功能不全
④
肾病综合征
⑤
中毒性菌痢
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【单选题】
21.过量最易引起心动过速.心室颤动的药物是( )
①
肾上腺素
②
麻黄碱
③
异丙肾上腺素
④
多巴胺
⑤
间羟胺
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【单选题】
29.去甲肾上腺素治疗上消化道出血的给药方法是:( )
①
稀释后口服
②
皮下注射
③
肌肉注射
④
静脉注射
⑤
皮内注射
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