【判断题】【消耗次数:1】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
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错误
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相关题目
【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
随机题目
【单选题】 下列关于diazepam的不良反应的叙述中错误的是
①  治疗量可见困倦等中枢抑制作用
②  治疗量口服可产生心血管抑制
③  大剂量常见共济失调等肌张力降低现象
④  长期服用可产生习惯性、耐受性、成瘾性
⑤  久用突然停药可产生戒断症状如失眠
【单选题】 下列可表示药物的安全性的参数是
①  最小有效量
②  极量
③  治疗指数
④  半数致死量
⑤  半数有效量
【单选题】 女,32岁,因气候突变,感到头痛,鼻塞,体温37.2℃,自认为感冒,便服aspirin一片,30分钟后突感不适,呼吸困难,大汗。产生这些症状的原因是
①  aspirin过量
②  冷空气对呼吸道的刺激
③  aspirin增加TXA2生成
④  aspirin抑制PGI2的合成
⑤  aspirin抑制PG合成,使白三烯增多
【单选题】 有关heparin描述错误的是( )
①  口服有效
②  体内外抗凝
③  有抗炎作用
④  肝功不全者慎用
⑤  过量引起出血可用鱼精蛋白对抗
【单选题】 关于nitroglycerin描述,哪一项是错误的( )
①  减弱心肌收缩力,减少耗氧量
②  扩张动静脉,减轻心脏负荷
③  降低左室充盈压,增加心内膜血供
④  首关消除明显,舌下含服
⑤  与β受体阻断药合用可以提高疗效
【单选题】 硫喷妥钠作用时间短的原因是
①  很快在肝被代谢
②  很快从肾被排泄
③  很快在血液中分解
④  在体内重新分布
⑤  与血浆蛋白结合而失活
【单选题】 属抑菌药的是( )
①  青霉素类
②  头孢菌素类
③  磺胺类
④  氨基甙类
⑤  万古霉素类
【单选题】 糖皮质激素隔日疗法用于
①  重症心功能不全
②  湿疹
③  慢性肾上腺皮质功能不全
④  肾病综合征
⑤  中毒性菌痢
【单选题】 21.过量最易引起心动过速.心室颤动的药物是( )
①  肾上腺素
②  麻黄碱
③  异丙肾上腺素
④  多巴胺
⑤  间羟胺
【单选题】 29.去甲肾上腺素治疗上消化道出血的给药方法是:( )
①  稀释后口服
②  皮下注射
③  肌肉注射
④  静脉注射
⑤  皮内注射