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【判断题】【消耗次数:1】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在绩效管理体系中,首要环节是
①
绩效计划
②
绩效评价
③
绩效评估
④
绩效指标
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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随机题目
【单选题】
在建筑工程施工中,一般以( )为假定水准面,设其高程为
①
首层室内地坪
②
院落地面
③
基础顶部
④
地基最底部
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【单选题】
将经纬仪安置于A点且瞄准B点时,水平度盘读数为30°,欲测设45°的水平角值于AB直线的右侧,则水平度盘的读数应为( )。
①
345°
②
75°
③
165°
④
15°
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【单选题】
施工测量必须遵守的原则是( )。
①
先部后控制
②
先控制后部
③
从基线到方格网
④
从高程到平面
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【单选题】
建筑物的定位是指( )。
①
进行细部定位
②
将地面上点的平面位置确定在图纸上
③
将建筑物外廓的轴线交点测设在地面上
④
在设计图上找到建筑物的位置
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【单选题】
水准尺放在龙门板板顶(±0.00)的读数为0.783,现在要测出离基槽底50cm的水平桩(基槽底高程为-1.50m),问水准仪在水平桩上应读的读数是( )。
①
0.217m
②
1.217m
③
1.783m
④
2.783m
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【单选题】
某直线的坐标方位角为225°,也可以用( )的象限角表示。
①
N45°E
②
N45°W
③
S45°W
④
S45°E
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【单选题】
在距离丈量中衡量精度的方法是用( )。
①
往返较差
②
相对误差
③
闭合差
④
中误差
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【单选题】
坐标方位角的取值范围为( )。
①
0°~270°
②
-90°~90°
③
0°~360°
④
-180°~180°
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【单选题】
距离丈量的结果是求两点间的( )。
①
斜线距离
②
水平距离
③
折线距离
④
坐标差值
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【单选题】
视距测量时用望远镜内视距丝装置,根据几何光学原理同时测定两点间的( )的方法。
①
距离和高差
②
倾斜距离和高差
③
距离和高程
④
水平距离和高差
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