【判断题】【消耗次数:1】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【判断题】 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
① 
② 
【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
随机题目
【单选题】 在建筑工程施工中,一般以( )为假定水准面,设其高程为
①  首层室内地坪
②  院落地面
③  基础顶部
④  地基最底部
【单选题】 将经纬仪安置于A点且瞄准B点时,水平度盘读数为30°,欲测设45°的水平角值于AB直线的右侧,则水平度盘的读数应为( )。
①  345°
②  75°
③  165°
④  15°
【单选题】 施工测量必须遵守的原则是( )。
①  先部后控制
②  先控制后部
③  从基线到方格网
④  从高程到平面
【单选题】 建筑物的定位是指( )。
①  进行细部定位
②  将地面上点的平面位置确定在图纸上
③  将建筑物外廓的轴线交点测设在地面上
④  在设计图上找到建筑物的位置
【单选题】 水准尺放在龙门板板顶(±0.00)的读数为0.783,现在要测出离基槽底50cm的水平桩(基槽底高程为-1.50m),问水准仪在水平桩上应读的读数是( )。
①  0.217m
②  1.217m
③  1.783m
④  2.783m
【单选题】 某直线的坐标方位角为225°,也可以用( )的象限角表示。
①  N45°E
②  N45°W
③  S45°W
④  S45°E
【单选题】 在距离丈量中衡量精度的方法是用( )。
①  往返较差
②  相对误差
③  闭合差
④  中误差
【单选题】 坐标方位角的取值范围为( )。
①  0°~270°
②  -90°~90°
③  0°~360°
④  -180°~180°
【单选题】 距离丈量的结果是求两点间的( )。
①  斜线距离
②  水平距离
③  折线距离
④  坐标差值
【单选题】 视距测量时用望远镜内视距丝装置,根据几何光学原理同时测定两点间的( )的方法。
①  距离和高差
②  倾斜距离和高差
③  距离和高程
④  水平距离和高差