绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】在绩效管理体系中，首要环节是

① 绩效计划

② 绩效评价

③ 绩效评估

④ 绩效指标

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【判断题】建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

① 工作目标

② 职责分工

③ 工作程序

④ 实务落实

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【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

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【单选题】下列关于绩效管理的叙述错误的是（）。

① 绩效管理的外延比较宽泛

② 绩效管理是一个复杂的管理活动过程

③ 绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

④ 绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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【单选题】铸造后包埋料包埋的贵金属铸件不用喷砂可去除包埋料的是（）

① 磷酸盐包埋料

② 石膏系包埋料

③ 硅酸盐包埋料

④ 磷酸盐包埋料和硅酸盐包埋料均可

⑤ 石膏系包埋料和磷酸盐包埋料均可

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【单选题】镍铬合金铸造时，包埋材料应用（）

① 石膏类包埋材料

② 磷酸盐类包埋材料

③ 正硅酸乙酯包埋材料

④ 硅溶胶包埋材料

⑤ 二氧化锆类包埋材料

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【单选题】铸造金属全冠相对于烤瓷全冠而言，优点包括（）。

① 材料强度更好

② 不存在崩瓷的风险

③ 备牙量要求较少

④ 制作相对简单，设备要求低

⑤ 以上均是

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【单选题】下列金属中，延展性最好的金属是（）

① 铂

② 金

③ 银

④ 铜

⑤ 镍

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【单选题】关于铸造金属全冠的描述正确的是（）

① 铸造金属全冠的邻接关系不易恢复，容易造成食物嵌塞

② 边缘线长，易发生继发龋坏

③ 牙龈易受刺激形成炎症

④ 修复后不能进行基牙的电活力测试

⑤ 修复后容易冷热激发酸痛，不适用于活髓牙

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【单选题】高贵金属合金是指（）

① 贵金属含量不小于25%的合金

② 贵金属含量<25wt%的合金

③ 贵金属含量≥25wt%，但不规定金元素的含量的合金

④ 贵金属含量≥60wt%、且金元素含量≥40wt%的合金

⑤ 贵金属含量≥60wt%、且金元素含量≤40wt%的合金

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【单选题】银合金的主要成份是不包括（）

① 金

② 银

③ 锡

④ 铜

⑤ 锌

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【单选题】铸造合金的铸造温度通常高于合金液相点（）

① 50~100℃

② 100~150℃

③ 150~200℃

④ 200~250℃

⑤ 250~300℃

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【单选题】口腔科贵金属元素不包括（）

① 金

② 银

③ 铂

④ 钯

⑤ 铑

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【单选题】理想的焊接合金应具备以下性能，除了（）

① 熔化后具有充分的流动性

② 颜色与被焊金属接近

③ 强度高于被焊金属

④ 熔点必须低于被焊金属

⑤ 在加热和应用过程中应有良好的耐腐蚀性和抗玷污性

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