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【判断题】【消耗次数:1】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬要具有公平性
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于直接薪酬的有
①
基本薪酬
②
绩效薪酬
③
激励薪酬
④
递延薪酬
⑤
带薪休假
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随机题目
【多选题】
智慧社区综合信息服务平台是一个核心的支撑平台,它包含的服务平台有( )。
①
外卖叫餐服务平台
②
远程医疗服务平台
③
商务服务平台
④
政务服务平台
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【多选题】
推想科技可以辅助以上进行诊断的病种包括( )。
①
脑出血
②
骨折
③
肺部结节
④
乳腺病
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【多选题】
可识别个体身份的健康信息包括( )。
①
个人的基本数据
②
个人接受的医疗保健服务
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【多选题】
《健康保险携带和责任法案》由( )组成。
①
保障所有人员享受医疗保险
②
医疗保健信息系统的标准化
③
杜绝企业对其用户进行画像等自动化决策
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【多选题】
美国关于人工智能的政策法规有( )。
①
《2017创新团法案》
②
《人工智能、自动化与经济报告》
③
《为人工智能的未来做好准备》
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【多选题】
人工智能应用类企业的切入领域有( )。
①
教育培训
②
医疗设备
③
机器人
④
智能家居
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【单选题】
可及的医疗服务体系的核心价值是( )。
①
医院营利
②
居民健康
③
医生待遇
④
解决因病返贫问题
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【单选题】
各个医院之间的标准不统一,容易造成( )。
①
相互推诿
②
违规操作
③
信息孤岛
④
治疗延误
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【单选题】
我国新一代人工智能发展的资源配置中其次是优化布局建设( )创新基地。
①
人才培养
②
国家实验室
③
智能机器人
④
人工智能
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【单选题】
人工智能技术有望在农业、工业、( )等多个领域催生新的应用模式和产品。
①
交通业
②
畜牧业
③
林业
④
服务业
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