凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

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【判断题】薪酬要具有公平性

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【单选题】阿片类成瘾经常应用的脱毒药是

① 镇痛新

② 曲马朵

③ 纳洛酮

④ 美沙酮

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【单选题】药物的零级动力学消除是指

① 药物的消除速率常数为零

② 药物的吸收量与消除量达到平衡

③ 单位时间内消除恒量的药物

④ 药物消除至零

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【单选题】药理学是研究

① 药物转化的科学

② 药物与机体相互作用的科学

③ 药物代谢的科学

④ 药物治疗疾病的科学

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【单选题】药物的副作用是指

① 用量过大引起的反应

② 与治疗目的无关的药理作用

③ 长期用药引起的反应

④ 与遗传有关的特殊反应

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【单选题】药物效应强度是指

① 与药物的最大效能相关

② 其值越小则药效越小

③ 能引起等效反应的相对剂量

④ 越大则疗效越好

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【单选题】受体激动剂的特点是

① 能与受体结合

② 有较弱的内在活性

③ 与受体不可逆地结合

④ 与受体有较强的亲和力和内在活性

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【单选题】药物产生作用的快慢取决于

① 药物的代谢速度

② 药物的分布容积

③ 药物的转运方式

④ 药物的吸收速度

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【单选题】时量曲线的峰值浓度表明

① 药物吸收过程已完

② 药物消除过程开始

③ 药物在体内分布开始

④ 药物吸收速度与消除速度相等

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【单选题】不属于毛果芸香碱不良反应的是

① 属于交感肾上腺素系统

② 应激状态兴奋

③ 主要释放肾上腺素

④ 主要释放乙酰胆碱

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【单选题】用双香豆素治疗血栓，加用苯巴比妥后抗凝血作用减弱是因为

① 苯巴比妥促进血小板聚集

② 苯巴比妥抑制凝血酶

③ 苯巴比妥对抗双香豆素的作用

④ 苯巴比妥诱导肝药酶使双香豆素代谢加速

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