凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

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【判断题】薪酬要具有公平性

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【单选题】简易判断油泵是否工作的方法是

① 测量其工作电压

② 触摸其工作时的振动

③ 听其在打开点火开关时的提前工作的声音

④ 测量油路上的工作油压

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【单选题】以下哪些不是导致起动机空转的原因

① 单向离合器打滑

② 起动机内拨叉脱槽

③ 飞轮牙齿严重损坏或磨损

④ 换向器脏污严重

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【单选题】每次在做完汽车的故障诊断后，进行故障总结的目的是

① 查找到最小故障点

② 找到汽车故障的最终原因

③ 为下次修理做准备

④ 对车主要有一个交待

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【单选题】以下哪个原因不会造成起动机起动时出现异常声响

① 起动机固定螺栓松动

② 蓄电池电量充足

③ 离合器壳松动

④ 起动机开关接通时间过早

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【单选题】以下哪项故障可以因工作忙暂时不作修理，待日后有时间再做

① 安全性故障

② 功能性故障

③ 车载娱乐系统故障

④ 排放控制系统故障

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【单选题】起动机不工作首先检查的是

① 蓄电池是否亏电

② 起动保险是否熔断

③ 电磁开关线圈是否短路

④ 起动机内炭刷是否接触不良

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【单选题】以下哪个原因会造成蓄电池充电不足

① 调节器调节电压过高

② 发电机传动皮带过松或损坏

③ 车速过低

④ 汽车运行时的用电量太大

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【单选题】进行汽车故障诊断时，以下哪一项是重要的

① 诊断方法

② 诊断程序

③ 诊断思路

④ 诊断内容

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【单选题】以下哪个操作是正确的

① 一次起动最长可通电10-15秒

② 可使用试火方法检查发电机是否发电

③ 发动机熄灭后要及时将点火开关断开

④ 检查皮带张紧度时可提高发电皮带机的张紧度

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【单选题】当油泵不工作时，最先应检查的部件是

① 油泵保险

② 油泵继电器

③ 控制线路的通断

④ 油泵本身

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