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【判断题】【消耗次数:1】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
瘦高的人的基础代谢低于矮胖的人
①
正确
②
错误
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【判断题】
核黄素缺乏症状又称为脚气病,主要损害神经及心血管系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
软食是医院里食用最多的,应用最广的医院膳食
①
正确
②
错误
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【判断题】
SFA致动脉粥样硬化的作用比TFA更强
①
正确
②
错误
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【判断题】
水溶性维生素溶于脂肪及有机溶剂,在体内仅有少量存储,满足机体需要后,多余的由尿中排出体外.
①
正确
②
错误
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【判断题】
小麦中的麦胶蛋白属于完全蛋白质
①
正确
②
错误
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【判断题】
次级代谢产物主要包括蛋白质、脂肪、糖,主要作用是参与植物细胞的能量代谢和结构重建。
①
正确
②
错误
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【判断题】
随着年龄的增长,人的基础代谢率会逐渐下降
①
正确
②
错误
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【判断题】
1cal=4.184J
①
正确
②
错误
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【单选题】
急性腹膜炎病人行腹腔穿刺检查,以下哪种说法是错误的
①
病人应禁食
②
保持减压管通畅
③
注意口腔护理
④
记录吸出液的量及性状
⑤
胃管堵塞禁止冲洗
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