法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】金本位的特点是黄金可以( )

① 自由买卖、自由铸造、自由兑换

② 自由铸造、自由兑换、自由输出入

③ 自由买卖、自由铸造、自由输出入

④ 自由流通、自由兑换、自由输出入

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【单选题】欧洲货币体系的主要内容有( )。

① 创设欧洲货币单位

② 建立欧洲货币基金

③ 建立稳定的汇率机制

④ 以上全是

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【单选题】牙买加体系是以美元为中心的多元化国际储备体系( )。

① 对

② 错

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【单选题】汇率波动受黄金输送费用的限制，各国国际收支能够自动调节，这种货币制度是( )

① 浮动汇率制

② 国际金本位制

③ 布雷顿森林体系

④ 混合本位制

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【单选题】牙买加体系下，各国都实行浮动汇率制( )

① 对

② 错

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【单选题】在布雷顿森林体系下，对于逆差国来说，调节国际收支的最主要方法是( )。

① 变动外汇储备

② 运用财政和货币政策

③ IMF提供贷款

④ 汇率调整

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【单选题】在国际金本位初期，各国最重要的储备资产是( )。

① 黄金储备

② 外汇储备

③ 在基金组织的储备头寸

④ 特别提款权

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【单选题】布雷顿森林体系规定会员国汇率波动幅度为( )

① ±10%

② ±2.25%

③ ±1%

④ ±10－20%

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【单选题】国际货币发展史上第一个国际货币体系是（）。

① 国际金汇兑本位制

② 国际金本位制

③ 布雷顿森林体系

④ 牙买加体系

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【单选题】国际金本位制下的汇率制度属于( )。

① 浮动汇率制

② 固定汇率制

③ 钉住汇率制

④ 弹性汇率制

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