法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】风险管理工作的流程是（）。

① 分析，辨识，控制，转移

② 辨识，分析，控制，转移

③ 分析，辨识，转移，控制

④ 辨识，分析，转移，控制

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【单选题】锯齿分布是指（）。

① 由于技术上、习惯上的原因出现的

② 由于分组的组数不当

③ 由于少量材料不合格，短期内工人操作不熟练所造成

④ 抽样检查以前数据分类工作不够好，是两个分布混淆在一起所致

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【单选题】（）不是项目目标动态控制的纠偏措施。

① 工程措施

② 管理措施

③ 经济措施

④ 技术措施

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【单选题】施工成本控制中最具实质性的一步是（）。

① 纠偏

② 分析

③ 检查

④ 预测

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【单选题】把影响产品质量的因素由大到小用矩形表示出来，也叫主次因素分析法的方法是（）

① 分层法

② 直方图法

③ 排列图法

④ 因果分析图法

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【单选题】建设工程实行总承包的，工程文件的归档由（）负责。

① 建设单位

② 总包单位

③ 分包单位

④ 监理单位

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【单选题】文明施工费属于（）。

① 直接工程费

② 间接费

③ 措施费

④ 工程建设其他费用

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【单选题】在建安工程价款动态结算的调值公式中，各成本要素系数与固定系数之和应()。

① ＜1

② ＜1

③ =1

④ ＞1

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【单选题】通常原因和责任单一，双方容易达成协议，处理起来也比较简单的索赔称为（）

① 工期索赔

② 费用索赔

③ 单项索赔

④ 综合索赔

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【单选题】不能认定为工伤的是()。

① 患职业病

② 上班途中受到机动车事故伤害的

③ 醉酒导致伤亡的

④ 在工作时突发疾病死亡的

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