法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【单选题】在以下的 CSS 中，可使所有 p 元素变为粗体的正确语法是？( )

① p style=font-size:bold

② p style=text-size:bold

③ p {font-weight:bold}

④ p {text-size:bold}

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【单选题】设置表格的背景图像正确的标记是( ）。

① trbackground=””

② table background =

③ th src=””

④ tr src=””

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【单选题】当链接指向( )文件时，不打开该文件，而是提供给浏览器下载。

① ASP

② HTML

③ ZIP

④ CGI

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【判断题】 option不是表单标记的属性( ）

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【判断题】设置body显示信息颜色为红色的属性是text( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】下列标记中能够显示网页内容的标记是html( )。

① 正确

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【判断题】以下标记不是成正确标记的是head( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】正确表达页面注释格式的是!--注释--( )。

① 正确

② 错误

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【单选题】如何在 CSS 文件中插入注释( )

① // this is a comment

② // this is a comment //

③ /* this is a comment */

④ this is a comment

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【单选题】 img 标记中规定图像URL的属性是( )。

① href

② src

③ type

④ align

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