法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【判断题】企业物流管理是对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。

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【判断题】公司战略、竞争战略和职能战略一起构成企业战略体系。

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【判断题】商业秘密是通过技术发明企业内部保密的办法垄断新技术。

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【单选题】（）是企业资本的内部来源。

① 优先股票

② 普通股票

③ 留存收益

④ 利润

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【判断题】成本领先战略也成为低成本战略。

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【判断题】股利分配属于税后净利润的分配，在提取公积金之前进行。

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【判断题】资金时间价值最直观的表现是利润。

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【多选题】企业形象塑造系统主要由（）构成

① 企业理念识别系统

② 企业行为识别系统

③ 企业视觉识别系统

④ 企业功能识别系统

⑤ 企业信息识别系统

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【判断题】重点集中战略也称为聚焦战略，形成了产品线、顾客、地区的重点集中战略。

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【判断题】市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。

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