法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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相关题目

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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随机题目

【单选题】在学校工作中处于核心地位，起决定性作用的是( )。

① 少先队活动

② 教学活动

③ 课外活动

④ 后勤工作

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【单选题】学校课程有多种类型，其中最有利于学生系统掌握人类所取得的经验和科学认识的课程是( )。

① 学科课程

② 经验课程

③ 活动课程

④ 隐性课程

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【单选题】教师在班级管理中了解学生最常用的方法是( )。

① 观察法

② 书面材料分折法

③ 谈话法

④ 调查法

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【单选题】班主任工作首要环节是( )。

① 了解和研究学生

② 组织和培养班集体

③ 做好个别教育工作

④ 统一多方面的教育力量

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【单选题】下列选项中不属于当前我国学校班级管理中存在的问题的是( )。

① 实行班级干部的轮流执政制

② 高度重视课堂教学，重视考试成绩

③ 班主任的管理方式偏于专断

④ 让学生服从老师，以维护教师的权威不受侵害

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【单选题】高中生为了考上大学，成为国家有用人才而刻苦学习，这是人的( )的具体表现。

① 能力

② 品质

③ 意志

④ 气质

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【单选题】近年来，部分城市建立了“婴儿安全岛”，这主要是为了维护儿童( )。

① 生存的权利

② 受教育的权利

③ 受尊重的权利

④ 安全的权利

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【单选题】班集体形成的条件和前进的动力是( )。

① 共同的奋斗目标

② 班主任的要求

③ 班级内部的矛盾斗争

④ 共同的活动

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【单选题】中小学班主任管理班级的方式一般分为三种类型，即( )。

① 民主型、惩罚型、放任型

② 专制型、放任型、民主型

③ 放任型、监督型、正义型

④ 惩罚型、正义型、权威型

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【单选题】教育发展的规模和速度主要是由( )因素决定的。

① 政治

② 生产力

③ 文化

④ 军事

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