答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
查看完整题目与答案
【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
查看完整题目与答案
【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
查看完整题目与答案
【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
孕妇常见的营养缺乏病有:?(?)
①
坏血病
②
营养性贫血
③
骨质软化症
④
癞皮病
⑤
营养不良性水肿
查看完整题目与答案
【单选题】
具有抗氧化作用的维生素是()
①
维生素A
②
维生素D
③
维生素E
④
叶酸
查看完整题目与答案
【单选题】
哪种保健功能卫生部不受理和批准()
①
抗疲劳
②
辅助抑制肿瘤,防癌.
③
减肥
④
调节血脂
查看完整题目与答案
【单选题】
蒸馏酒的主要卫生问题是(?)
①
甲醇
②
细菌污染
③
黄曲霉毒素
④
食品添加剂
查看完整题目与答案
【单选题】
与老年人容易发生的腰背酸痛有较密切关系的营养素是( )
①
钠
②
钙
③
铜
④
维生素A
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪项不是脂类的营养学意义()
①
促进脂溶性维生素吸收
②
提供能量
③
构成机体组织和重要物质
④
提供必需氨基酸
查看完整题目与答案
【单选题】
有害金属镉主要蓄积的部位是()
①
肝
②
肾
③
大脑
④
心脏
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪种方法可去除食品中的黄曲霉毒素()
①
加碱
②
加酸
③
加热
④
紫外线照射
查看完整题目与答案
【单选题】
与儿童佝偻病关系较密切的营养素有(C)
①
铁、碘
②
氯化钾、必需脂肪酸
③
钙、维生素D
④
葡萄糖、必需氨基酸
查看完整题目与答案
【单选题】
超氧化物歧化酶(SOD)的主要组成成分是()
①
铜
②
铁
③
锌
④
硒
查看完整题目与答案