法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【判断题】点火线圈出现漏电的情况，会造成发动机的点火能量增加的情况

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【判断题】火花塞选择不当，会造成其表面上有积炭，使发动机出现高速功率不的情况

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【判断题】点火系统高压火弱会使发动机出现不能起动的情况

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【判断题】发动机不能起动的一般原因是无高压火

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【单选题】对于电子控制的主动悬架系统，甲说：汽车转向时要提高悬架刚度以保证汽车行驶的稳定性；乙说：汽车在起步时要提高悬架刚度以保证汽车行驶的稳定性

① 甲正确

② 乙正确

③ 都不正确

④ 都正确

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