【单选题】【消耗次数:1】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
大一些
小一些
一样大
无可比
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【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是()
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④  岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【单选题】 基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
①  A人们所从事岗位的相对价值的不同
②  B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③  C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④  D人们工作累计年限的不同
【判断题】 一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。
①  正确
②  错误
【判断题】 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
①  正确
②  错误
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
【单选题】 一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。
①  技术类
②  行政类
③  生产类
④  营销类
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【单选题】 古代,( )时期是武术的大发展时期。
①  明清
②  唐宋
③  两晋南北朝
④  秦汉
【单选题】 ( )年,确定了武术为正式比赛项目。
①  2001
②  1999
③  1957
④  1958
【单选题】 食疗是中医治疗手段的一种。假如你需要止咳润肺,从中医的角度,以下哪些食材能起到治疗效果?
①  香蕉
②  海带
③  萝卜
④  雪梨
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①  周星驰
②  成龙
③  王祖蓝
④  周润发
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①  正确
②  错误
【判断题】 近几十年中医在西方发展迅猛,可显示出传统医学与占主流的西方医学的一次互补,也是中医的魅力所在。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国古代名医有扁鹊、杜甫、华佗、李时珍等。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 “咕噜肉”所属的菜系是( )
①  川菜系
②  苏菜系
③  粤菜系
④  鲁菜系