最早出现的薪酬理论是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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相关题目

【单选题】我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准

② 同行业中规定不同的最低工资标准

③ 只在某些部门中实行最低工资标准

④ 按地区规定不同的最低工资标准

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【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【判断题】加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【多选题】以下各项中不应记入最低工资的有（）

① 企业发放的奖金

② 延长工作时间的工资报酬

③ 以货币形式支付的住房补贴

④ 特殊工作环境和劳动条件下的津贴

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（　　）。

① 记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约

② 重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确

③ 财产清查的范围、期限和组织程序应当明确

④ 对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

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【多选题】财政部门对各单位的下列情况实施监督：（　　）。

① 是否依法设置会计账簿

② 会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整

③ 会计核算是否符合本法和国家统一的会计制度的规定

④ 从事会计工作的人员是否具备专业能力、遵守职业道德

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【多选题】出纳人员不得兼任（　　）。

① 稽核

② 会计档案保管

③ 收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作

④ 以上均正确

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【判断题】在新《会计法》中，会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】单位因特殊情况可以提供虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，编报的财务会计报告应当以选定的货币为准。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】红阳公司会计王某休病假，公司一时找不到合适的人选，决定由出纳李某接任王某的收入、费用账目的登记工作，这符合我国会计法的规定。（　　）

① 对

② 错

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