【多选题】【消耗次数：1】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
参考答案：
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【多选题】
下列关于基于大数据的营销模式和传统营销模式的说法中，错误的是
①
传统营销模式比基于大数据的营销模式投入更小
②
传统营销模式比基于大数据的营销模式针对性更强
③
传统营销模式比基于大数据的营销模式转化率低
④
基于大数据的营销模式比传统营销模式实时性更强
⑤
基于大数据的营销模式比传统营销模式精准性更强
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
关于工程竣工档案编制及移交的要求，正确的有（）
①
A.项目竣工档案一般不少于两套
②
B.档案资料原件由建设单位保管
③
C.应编制工程档案资料移交清单
④
D.双方应在应缴清单上签字盖章
⑤
E.档案资料移交清单需一式三份
【单选题】
关于通风空调风管安装技术要求的说法，正确的是（）
①
A风口、阀门处要设置支、吊架加固补强
②
B当管线穿过风管时，要注意穿过部位的密封处理
③
C风管与风机连接处，应采用柔性短管连接
④
D室外立管的固定拉索可依就近原则固定在避雷引下