薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

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① 个人绩效

② 组织绩效

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① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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① 正确

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② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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① 正确

② 错误

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① 认真

② 勤奋

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① 正确

② 错误

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① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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② 矿井

③ 水平

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① A.英雄主义者

② B.自我实现者

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④ D.自我肯定者

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① A.朱立文

② B.李仁清

③ C.未晓朋

④ D.顾秋亮

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① A.关改玉

② B.顾文霞

③ C.余福臻

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【单选题】工作就是提升心志、磨炼人格的“修行” ，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）

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① 正确

② 错误

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