【判断题】【消耗次数：1】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
根据“一带一路”走向，陆上依托国际大通道，以（ ）为支撑，以重点经贸产业园区为合作平台，打造六大国际经济合作走廊。
①
经济发达城市
②
重点城市
③
沿线中心城市
④
偏远城市
【单选题】
在大数据环境下，要保护社交网络中的个人信息安全，除了法律法规和行业自律的约束外，（ ）也是至关重要的。
①
安全有力的防护技术
②
个人隐私保护
③
国家监督
④
以上都不正确