员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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相关题目

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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随机题目

【判断题】从一堆产品中任意抽出三件进行检查，事件A表示抽到的三个产品中合格品不少于2个”，事件B 表示抽到的三个产品中废品不多于2个”，则事件A与B是互为对立的事件。

① 正确

② 错误

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【判断题】任意随机变量均存在数学期望

① 正确

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【判断题】两事件A、B若满足P(A+B)=P(A)+P(B），则称A、B独立

① 正确

② 错误

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【判断题】设A、B为二事件，则A—B=A—AB.

① 正确

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【判断题】若X服从泊松分布P(10),Y服从泊松分布P(10),且X与Y相互独立，则X+Y服从泊松分布P(20）

① 正确

② 错误

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【判断题】掷硬币出现正面的概率为P, 掷了n次，则至少出现一次正面的概率为1-(1-p)n

① 正确

② 错误

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【判断题】 X为随机变量，a,b是不为零的常数，则D(aX+b)=aDX+b

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【判断题】 C为常数，则D(C)=0

① 正确

② 错误

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【判断题】 X、Y相互独立，则X、Y必不相关

① 正确

② 错误

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【判断题】相互独立的随机变量序列，如果具有有限的数学期望，则该序列服从大数定律。

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② 错误

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