员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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相关题目

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【多选题】建设资源节约型社会，就要在社会（）的各个领域，在经济社会发展的各个方面，切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率

① A建设

② B流通

③ C消费

④ D生产

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【多选题】建设生态文明，有助于（）

① A尽最大可能地节约能源资源、保护生态环境

② B唤醒全民族的生态忧患意识

③ C认清生态环境问题的复杂性、长期性和艰巨性

④ D持之以恒地重视生态环境保护工作

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【多选题】我国生态环境保护采取的多领域系列措施联动包括（）等。

① A供给侧结构性改革

② B推进北方地区冬季清洁取暖

③ C农村环境综合整治

④ D坚决禁止洋垃圾入境

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【多选题】公文语言的特点（）

① A庄重

② B严谨

③ C准确

④ D规范

⑤ E精炼

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【多选题】事业单位工作人员的考核结果作为调整（??）及续订聘用合同的依据。

① A 福利

② B 岗位

③ C 工资

④ D 职务?

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【多选题】投诉、举报的受理机关有（）。

① A 后勤服务部

② B 行政部门

③ C 监察机关

④ D 事业单位人事综合管理部门

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【多选题】法律责任从性质上分为（）。

① A 行政责任

② B 民事责任

③ C 刑事责任

④ D 道德责任?

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【单选题】向Premiere中引入的静止图像文件，系统默认的持续时间是（）。

① A.15帧

② B.25帧

③ C.30秒

④ D.5秒

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【单选题】在Premiere中，透明度的参数越高，透明度（）。

① A.越透明

② B.越不透明

③ C.与参数无关

④ D.低

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【单选题】（）是建立国家生态环境质量保障行动中长期规划，统筹兼顾经济发展与生态环境的需求。

① A改善环境质量

② B保持生态平衡

③ C强化风险防控

④ D应对全球变化

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