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【单选题】【消耗次数:1】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
参考答案:
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相关题目
【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【多选题】
市场跟随者策略包括( )
①
紧密跟随策略
②
距离跟随策略
③
选择跟随策略
④
迂回跟随策略
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【单选题】
为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①
可变构成指数
②
结构影响指数
③
固定组成指数
④
都不是
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【判断题】
失业保险金水平高于最低工资水平
①
正确
②
错误
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【单选题】
随着工资水平的提高,()
①
劳动的供给量会一直增加
②
劳动的供给量逐渐减少
③
劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加,反而会减少
④
劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
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【单选题】
个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①
是
②
否
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【单选题】
种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①
优质取胜
②
优良品观
③
包装
④
优质服务
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【单选题】
种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①
优质取胜
②
品种多样化
③
包装
④
优质服务
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【判断题】
个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场领先者及其策略包括( )
①
扩大市场需求量
②
保护原有市场的占有率
③
提高市场占有率
④
提高技术市场占有率
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随机题目
【单选题】
消费者决定购买什么样的消费品、采用什么消费方式、怎样消费,既取决于消费者自己的购买能力,又受到思想意识的支配。指的是消费需要的( )。
①
发展性
②
可诱导性
③
多样性
④
时代性
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【单选题】
按照需要的对象划分可以将需要划分为( )。
①
享乐需要和发展需要
②
生理需要和社会需要
③
物质需要和精神需要
④
发展需要和生存需要
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【单选题】
一种购买动机又称为习惯性购买动机的是( )。
①
惠顾购买动机
②
情感购买动机
③
理智购买动机
④
随便购买
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【单选题】
根据“需要层次论”,下列属于第三层次的是( )
①
安全需要
②
自尊需要
③
社会需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
人的需要按重要性程度分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是( )。
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
下列哪一项不属于消费者的购买动机的功能( )?
①
引发功能
②
辅助功能
③
激励功能
④
指向功能
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【单选题】
( )是指人进行活动的基本动力,是个性结构中最活跃、最积极的因素。
①
个性心理特征
②
个性倾向性
③
个性稳定性
④
个性整体性
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【单选题】
让客户尽量发表意见,候机再提出自己的看法及意见,这是应对哪一类型客户的策略
①
冲动任性型
②
挑三拣四型
③
过于自信型
④
沉默寡言型
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【单选题】
主要是人们为了维持和发展个体生命而产生的对客观事物的需求和欲望,是人类最原始和最基本的需要,也是人和动物共有的需要。这种需要是( )。
①
社会需要
②
安全需要
③
精神需要
④
生理需要
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【单选题】
下列( )的消费者善于表达自己的愿望,表情丰富,反应灵敏,有较多的商品信息来源。
①
胆汁质
②
黏液质
③
多血质
④
抑郁质
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