【单选题】【消耗次数:1】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
领先策略
跟随策略
匹配策略
滞后策略
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相关题目
【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
【多选题】 市场跟随者策略包括( )
①  紧密跟随策略
②  距离跟随策略
③  选择跟随策略
④  迂回跟随策略
【单选题】 为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①  可变构成指数
②  结构影响指数
③  固定组成指数
④  都不是
【判断题】 失业保险金水平高于最低工资水平
①  正确
②  错误
【单选题】 随着工资水平的提高,()
①  劳动的供给量会一直增加
②  劳动的供给量逐渐减少
③  劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加,反而会减少
④  劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
【单选题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
① 
② 
【单选题】 种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①  优质取胜
②  优良品观
③  包装
④  优质服务
【单选题】 种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①  优质取胜
②  品种多样化
③  包装
④  优质服务
【判断题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①  正确
②  错误
【多选题】 市场领先者及其策略包括( )
①  扩大市场需求量
②  保护原有市场的占有率
③  提高市场占有率
④  提高技术市场占有率
随机题目
【多选题】 在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①  与劳动者签订劳动合同
②  执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③  对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④  支付加班费、绩效奖金
【多选题】 工伤保险法的基本原则包括( )。
①  无过错雇主责任原则
②  严格区别工伤与非工伤的原则
③  工伤补偿与预防、康复相结合的原则
④  科学严格的工伤认定与鉴定标准原则
【多选题】 根据社会保险法的规定,以下情况的失业人员不能领取失业保险待遇的是( )。
①  重新就业
②  应征服兵役
③  移居境外
④  享受基本养老保险待遇
【多选题】 关于社会保险关系转移接续制度的说法,正确的是( )。
①  个人跨统筹地区就业的,其基本养老关系随本人转移,缴费年限累计计算
②  个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
③  职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
④  职工跨统筹地区就业的,其工伤保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
【单选题】 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位( )。
①  共同承担
②  直接结算
③  事后结算
④  先由参保人员交付,后再报销
【单选题】 城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工,以( )为原则的一项基本医疗保险制度。
①  强制参保
②  自愿参与
③  协商参与
④  政府扶持
【单选题】 《社会保险法》规定:( )基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
①  基本养老保险
②  基本医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
【单选题】 《中华人民共和国社会保险法》于( )起开始实施,标志着我国社会保险立法进入到发展与完善的新阶段。
①  2010年10月28日
②  2011年7月1日
③  2012年10月28日
④  2012年7月1日
【单选题】 下列关于生育保险的说法,正确的是( )。
①  只有参保职工才能享受生育保险
②  生育保险待遇主要包括产假和生育津贴两部分
③  职工不缴纳生育保险费
④  男职工不参加生育保险
【单选题】 集体合同订立后,应当报送( )审定。
①  劳动争议仲裁委员会
②  劳动行政部门
③  人民法院
④  工会