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【单选题】【消耗次数:1】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
参考答案:
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相关题目
【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【多选题】
市场跟随者策略包括( )
①
紧密跟随策略
②
距离跟随策略
③
选择跟随策略
④
迂回跟随策略
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【单选题】
为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①
可变构成指数
②
结构影响指数
③
固定组成指数
④
都不是
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【判断题】
失业保险金水平高于最低工资水平
①
正确
②
错误
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【单选题】
随着工资水平的提高,()
①
劳动的供给量会一直增加
②
劳动的供给量逐渐减少
③
劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加,反而会减少
④
劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
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【单选题】
个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①
是
②
否
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【单选题】
种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①
优质取胜
②
优良品观
③
包装
④
优质服务
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【单选题】
种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①
优质取胜
②
品种多样化
③
包装
④
优质服务
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【判断题】
个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场领先者及其策略包括( )
①
扩大市场需求量
②
保护原有市场的占有率
③
提高市场占有率
④
提高技术市场占有率
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随机题目
【多选题】
在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①
与劳动者签订劳动合同
②
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④
支付加班费、绩效奖金
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【多选题】
工伤保险法的基本原则包括( )。
①
无过错雇主责任原则
②
严格区别工伤与非工伤的原则
③
工伤补偿与预防、康复相结合的原则
④
科学严格的工伤认定与鉴定标准原则
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【多选题】
根据社会保险法的规定,以下情况的失业人员不能领取失业保险待遇的是( )。
①
重新就业
②
应征服兵役
③
移居境外
④
享受基本养老保险待遇
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【多选题】
关于社会保险关系转移接续制度的说法,正确的是( )。
①
个人跨统筹地区就业的,其基本养老关系随本人转移,缴费年限累计计算
②
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
③
职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
④
职工跨统筹地区就业的,其工伤保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
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【单选题】
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位( )。
①
共同承担
②
直接结算
③
事后结算
④
先由参保人员交付,后再报销
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【单选题】
城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工,以( )为原则的一项基本医疗保险制度。
①
强制参保
②
自愿参与
③
协商参与
④
政府扶持
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【单选题】
《社会保险法》规定:( )基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
①
基本养老保险
②
基本医疗保险
③
工伤保险
④
生育保险
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【单选题】
《中华人民共和国社会保险法》于( )起开始实施,标志着我国社会保险立法进入到发展与完善的新阶段。
①
2010年10月28日
②
2011年7月1日
③
2012年10月28日
④
2012年7月1日
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【单选题】
下列关于生育保险的说法,正确的是( )。
①
只有参保职工才能享受生育保险
②
生育保险待遇主要包括产假和生育津贴两部分
③
职工不缴纳生育保险费
④
男职工不参加生育保险
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【单选题】
集体合同订立后,应当报送( )审定。
①
劳动争议仲裁委员会
②
劳动行政部门
③
人民法院
④
工会
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