【判断题】【消耗次数：1】
长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
在一个微周期中，下列说法错误的是______。
①
只能执行一个微操作
②
能执行多个微操作，但它们一定是并行操作的
③
能顺序执行多个微操作
④
只能执行相斥性的操作
随机题目
【单选题】
制造业可以使用“生产成本”科目或者将其分为“基本生产成本”、“辅助生产成本”两个科目体现了会计科目设置的( )
①
统一性和灵活性相结合的原则
②
全面性原则
③
有用性原则
④
简洁性原则
【单选题】
甲企业“应收账款”科目期初借方余额40000元，本期收回应收的货款15000元，该科目期末为借方余额60000元，则企业本期必定还发生了（ ）
①
应收账款增加20000元
②
应收账款减少20000元
③
应收账款增加35000元
④
应收账款减少35000元