工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】任职资格水平的确定是履行工作的（）要求。

① 中等

② 优秀

③ 最低

④ 中等偏上

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【判断题】 <p>一般说来，职务分析包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（）</p>

① 对

② 错

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【简答题】 PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值

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【多选题】内部控制按工作范围分为（）。

① 内部会计控制

② 内部管理控制

③ 内部核对控制

④ 内部分析控制

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【判断题】岗位规范又称工作规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件

① 正确

② 错误

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【单选题】因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（　）

① 工作专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作多元化

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【单选题】因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（）

① 工作专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作多元化

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【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。

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【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

① 访谈法

② 工作任务分析法

③ 重点团队分析法

④ 观察法

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【单选题】如果超出了这个工作范围，既属于。

① 额外工程

② 应用工程

③ 失败工程

④ 合法工程

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随机题目

【单选题】 SWOT分析包括：

① 外部分析：识别机会和威胁

② 内部分析；发现优势和劣势

③ 提出不同组合下的策略

④ 以上都包括

⑤ 以上都不是

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【单选题】什么是劳动定额的制定方法

① 经验估工法

② 系统分析法

③ ABC法

④ Johnson方法

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【单选题】工作丰富化

① 工作的横向扩大

② 工作的纵向扩大

③ 职务轮换

④ 工作丰富化

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【判断题】我们通常所说的“某企业年产电视机多少台”，是按假定产品。

① 正确

② 错误

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【判断题】单周期库存模型的超储费用是指过量进货带来的损失。

① 正确

② 错误

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【判断题】 MRP也适用单件小批量生产环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】时间序列预测模型是以历史数据分析为基础的对将来的预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】库存不仅浪费了资源，而且掩盖了管理中的各种问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】直接完成生产任务所耗费的时间

① 休息时间

② 保管时间

③ 培训时间

④ 工作时间

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【单选题】在排队分折中，下面哪一项通常不被当做系统绩效的度量？

① 等待队列中的平均人数

② 系统中的平均人数

③ 系统的使用率

④ 服务台的费用加上顾客的等待费用

⑤ 服务时间

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