【判断题】【消耗次数：1】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【判断题】
人力资源的定义有着不同标准，因此，各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素
①
正确
②
错误
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
随机题目
【单选题】
“骨气端翔，音情顿挫，光英朗练，有金石声”是谁提出的诗美理想________。
①
陈子昂《修竹篇序》
②
陶渊明《归去来兮辞序》
③
沈约《四声谱》
④
刘勰《文心雕龙·序志》
【单选题】
理解杜甫《春望》，不正确的是________。
①
这是安史乱中，杜甫落入叛军之手被押解到陷落的长安时所作。
②
眼看着被叛军焚掠一空荒凉满目的长安，杜甫写《春望》，忧时伤乱。
③
颈联的主语是花鸟，是它们感时恨别而惊心溅泪。
④
《春望》全诗沉着蕴藉，真挚自然。