不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】企业实行差异化战略的风险

① 面临实行低成本战略企业的威胁

② 利润额下滑

③ 买方需要的差异化程度下降事业的风险

④ 模仿者的威胁

⑤ 服务水平下降

查看完整题目与答案

【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

查看完整题目与答案

【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

① 岗位分析

② 岗位评价

③ 绩效考核

④ 培训与开发

查看完整题目与答案

【判断题】年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】产品同质化较高的市场，企业比较适合采用差异化战略。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】产品同质化较高的市场，企业比较适合采用差异化战略。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的定义有着不同标准，因此，各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）

① A人们所从事岗位的相对价值的不同

② B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同

③ C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同

④ D人们工作累计年限的不同

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】颜色模式是将某种颜色表现为数字形式的模型，或者说是一种记录图像颜色的方式，颜色模式具体有（）。

① A.RGB

② B.HSB

③ C.Lab

④ D.CMYK

查看完整题目与答案

【判断题】如果所选条件出现在多列中,且条件间有“与”的关系，必须使用高级筛选。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】颜色模式中不是最佳打印模式是（）。

① A.RGB

② B.HSB

③ C.Lab

④ D.CMYK

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些可以显示在EXCEL窗口的编辑栏的名称中（）。

① A.活动单元格中的数据

② B.活动单元格中的公式

③ C.活动单元格区域的地址

④ D.活动单元格的名称

查看完整题目与答案

【多选题】关于 excel 表格，下列说法正确的是（）。

① A.表格的第一行为列标题（称字段名）

② B.表格中不能有空列

③ C.表格和其他数据间至少留有空行或空列

④ D.为了清晰，表格总是把第一行作为列标题，而把第二行空出来

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪个是Photoshop图象最基本的组成单元（）。

① A.节点

② B.色彩空间

③ C.像素

④ D.路径

查看完整题目与答案

【单选题】 Photoshop中使用矩形选框工具（RectangularMarqueeTool）和椭圆选框工具（EllipticalMarqueeTool）时，如何做出正形选区（）。

① A.按住Alt键并拖拉鼠标

② B.按住Ctrl键并拖拉鼠标

③ C.按住Shift键并拖拉鼠标

④ D.按住Shift+Ctrl键并拖拉鼠标

查看完整题目与答案

【判断题】在Photoshop中，如果想绘制直线的画笔效果，应该按住Alt+Shift。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在Excel中, 符号“&”是文本运算符。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下列支持无损压缩的文件格式是（）。

① A.PNG

② B.JPEG

③ C.TIFF

④ D.PSD

查看完整题目与答案