根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【多选题】下列属于植物性农药的是

① 有机氯类

② 尼古丁

③ 有机磷类

④ 拟除虫菊酯类

⑤ 烟叶

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【单选题】铁盐检查法中加入过硫酸铵的作用是

① 加快反应速度

② 把二价铁氧化成三价铁

③ 把三价铁还原成二价铁

④ 控制反应速度

⑤ 显色明显

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【单选题】对黄曲霉素说法正确的是

① 是大多数真菌的代谢产物

② 结构类似二呋喃香豆素

③ 大部分中药材都要检查此项目

④ 桃仁不需要检查黄曲霉素

⑤ 苦杏仁需要检查黄曲霉素

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【判断题】药物检查项目中不要求检查的杂质，说明药物中不含此杂质。

① 正确

② 错误

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【判断题】高效液相色谱法检测黄曲霉素具有分离效能高，特异性好，灵敏度高的优点。

① 正确

② 错误

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【判断题】砷盐检查法主要检查药物中引入的一般杂质---砷

① 正确

② 错误

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【判断题】黄曲霉素是致癌的，所以要严格控制

① 正确

② 错误

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【判断题】古蔡氏法中，反应的适宜温度为40度以上水浴。

① 正确

② 错误

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【多选题】农药残留量测定法中，农药包括

① 有机氯类

② 有机硫类

③ 有机磷类

④ 拟除虫菊酯类

⑤ 砷盐

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【多选题】以下属于重金属类杂质的有

① Ag

② Pb

③ Cu

④ Ni

⑤ Zn

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