根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【多选题】属于痴呆早期病症的有（）

① A.近记忆丧失影响工作能力

② B.难以胜任家务

③ C.时间和地点定向力障碍

④ D.判断力变差或下降

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【多选题】养生原则里人体可分为三节，分别是（）

① A上线

② B中交

③ C下交

④ D下线

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【多选题】中医的“证”包括（）

① A.病变的过程

② B.病变的原因

③ C.病变的部位

④ D.病变的性质

⑤ E.邪正的关系

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【多选题】中医用药性的基础用药理，降糖：（）

① A黄连

② B生地

③ C薏米

④ D僵蚕

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【多选题】中毒导致休克的原因有哪些（）

① A剧烈的吐泻导致血容量减少，如As2O3中毒

② B严重的化学灼伤，由于血浆渗出而血容量减少，如强酸强碱等中毒

③ C毒物抑制血管舒缩中枢引起周围血管扩张，有效血容量不足

④ D心肌梗塞，见于吐根碱、锑、砷等中毒。

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【多选题】常用创伤包扎材料有（）等,创伤急救的原则是就地取材

① A胶布

② B绷带

③ C毛巾

④ D三角巾

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【多选题】中暑的现场救护原则是（）

① A迅速把病人移至阴凉通风或有空调房间，平卧休息

② B轻者饮淡盐水或淡茶水，可服用藿香正气水、十滴水、仁丹等

③ C体温升高者，用凉水擦洗全身，水的温度要逐步降低，在头部、腋窝、大腿根部可用冷水或冰袋缚之，以加快散热

④ D严重中暑，经降温处理后，及早获得专业治疗

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【多选题】牙齿的牙列不齐造成的影响是（）

① A 影响拒绝和口腔清洁

② B 好发龋齿、牙龈炎及牙周炎等各种口腔病患

③ C 影响口和面部美观

④ D 无影响

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【单选题】冬天适合养（）

① A肝

② B胆

③ C胃

④ D肾

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【单选题】年青人多数为（）

① A虚火

② B实火

③ C大火

④ D小火

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