根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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相关题目

【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【多选题】（ )应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构

① 直辖市

② 省、自治区人民政府所在地的市

③ 其他设区的市(地、州、盟）

④ 有条件的县（市）

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【多选题】职工具有何种情形可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？( )

① 购买、建造、翻建、大修自住住房的

② 离休、退休的

③ 房租超出家庭工资收入的规定比例的

④ 偿还购房贷款本息的

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【多选题】廉租住房制度规定的向低收入家庭提供廉租住房保障的方式主要有（ )

① 货币补贴

② 实物配租

③ 租金减免

④ 以上皆非

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【多选题】房地产经纪机构和房地产经纪人员不得有下列行为( )

① 对交易当事人隐瞒真实的房屋交易信息，低价收进高价卖（租）出房屋赚取差价

② 改变房屋内部结构分割出租

③ 侵占、挪用房地产交易资金

④ 承购、承租自已提供经纪服务的房屋

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【多选题】狭义的房地产法，在我国，一般均指（ )等

① 房地产管理条例

② 土地管理法

③ 城乡规划法

④ 城市房地产管理法

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【多选题】宅基地和（ )，属于农民集体所有

① 自留地

② 自留山

③ 城市土地

④ 矿藏

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【多选题】地役权受到侵害后地役权权利人可以追究义务人缔约过失导致的责任，可以要求供役地权利人承担“继续履行、采取补救措施（ ) ”等责任

① 支付违约金

② 赔偿损失

③ 消除危险

④ 恢复原状

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【多选题】按份共有的房屋可因部分共有人的要求进行分割，分割的方式有（ )

① 直接分割房屋

② 房屋作价补偿

③ 直接分割房屋与房屋作价补偿相结合

④ 房屋变价分割

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【单选题】共有产权房，是地方政府让渡部分土地出让收益，然后低价配售给符合条件的保障对象家庭所建的房屋( )

① 高价

② 以市场价

③ 成本价

④ 低价

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【单选题】建设用地使用权的设立，可以采取出让或者（ )等方式

① 招标

② 拍卖

③ 协议

④ 划拨

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