根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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相关题目

【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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随机题目

【判断题】企业持有的在活跃市场上有公开报价的国债、上市公司股票、企业债券满足条件的情况下，均可以作为持有至到期投资处理。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】 “长期股权投资”项目应根据“长期股权投资”科目的期末余额填列。（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】采用权益法核算时，可能记入“长期股权投资”科目贷方发生额的是（）。

① 被投资企业宣告分派现金股利

② 被投资企业收回长期股权投资

③ 被投资企业发生亏损

④ 被投资企业实现净利润

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【多选题】下列项目中，能够确认为无形资产的有（　）。

① 通过购买方式取得的土地使用权

② 商誉

③ 通过吸收投资方式取得的土地使用权

④ 通过购买方式取得的专利技术

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【多选题】企业购入的采用权益法核算的长期股权投资，其初始投资成本包括（　）。

① 购入时实际支付的价款

② 支付的价款中包含的被投资方已宣告但尚未发放的现金股利

③ 支付的印花税

④ 为取得长期股权投资发生的相关手续费

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【多选题】下列关于负债的说法中，正确的有（）。

① 负债是指过去的交易或事项形成的

② 负债是指将来的交易或事项形成的

③ 会导致经济利益流出企业的过去义务

④ 预期会导致经济利益流出企业的现时义务

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【多选题】下列各项中，关于存货计量的相关表述正确的有（　）。

① 发出原材料可采用先进先出法计价

② 材料采购过程中发生的保险费应计入材料成本

③ 资产负债表日原材料应当按照成本与可变现净值孰低计量

④ 外购库存商品应当按照实际成本计量

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【多选题】 “预收账款”科目借方登记（）。

① 预收货款的金额

② 企业向购货方发货后冲销的预收账款的金额

③ 收到购货单位补付货款的金额

④ 退回购货方多付货款的金额

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【多选题】下列项目中，应计入商品流通企业存货入账价值的有（）。

① 小规模纳税人购入存货时支付的增值税额

② 购入存货支付的运杂费

③ 购入存货时支付的包装费

④ 进口商品时支付的关税

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【单选题】下列各项中，一般不会引起无形资产账面价值发生增减变动的是（　　）。

① 对无形资产计提减值准备

② 无形资产可收回金额大于账面价值

③ 摊销无形资产

④ 转让无形资产所有权

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