根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【判断题】名片通常使用在以下三种情况：一是在社交的礼节性拜访中；二是在常有商业性质的横向联系与交往中使用；三是在某些表达感情或表达祝贺的场合中使用。

① 正确

② 错误

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【判断题】 QQ和微信是即时通讯的一种

① 正确

② 错误

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【判断题】 .看电影时可以临场买票。

① 正确

② 错误

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【判断题】忠诚与信任是夫妻关系得以持久的基石。

① 正确

② 错误

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【判断题】吉普车的上座次由尊而卑均依次是：副驾驶座，后排右座，后排左座。

① 正确

② 错误

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【判断题】初次登门拜访，应控制在15分钟至半小时之间。最长的拜访，通常也不宜超过两小时。

① 正确

② 错误

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【判断题】女士面容的修饰美化，只有通过化妆来实现。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者对待下属要一视同仁，平等待每一个员工，这是和下属配合工作的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】出席婚礼，不能对新娘的长相、穿着打扮品头论足。

① 正确

② 错误

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【单选题】下属与上司发生矛盾后，不正确的做法是( )

① 下属找上司沟通

② 下属要设身处地地为上司考虑

③ 上司要关心下属

④ 一定要搞清楚谁对谁错

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